Op welke positie kun je het beste een aanvoerder neerzetten? Ik dacht zelf altijd als een MC omdat die meestal in het midden van het veld staat en die de rest goed kan overzien. Of werkt dat niet zo?

Op welke positie kun je het beste een aanvoerder neerzetten? Ik dacht zelf altijd als een MC omdat die meestal in het midden van het veld staat en die de rest goed kan overzien. Of werkt dat niet zo?

Re: Aanvoerder kiezen

 

Positie maakt relatief weinig uit, er spelen heel veel andere dingen een rol. El Guimenez heeft er een goede gids over geschreven ;)

Re: Aanvoerder kiezen

 

Dat heb ik gelezen ja. Maar er is dus geen verschil qua resultaat als je keerper aanvoerder is of je spits?

Re: Aanvoerder kiezen

 

Dat heb ik gelezen ja. Maar er is dus geen verschil qua resultaat als je keerper aanvoerder is of je spits?

 

Als je een jonge keeper hebt en een ervaren spits, zou ik eerder voor de spits kiezen

Re: Aanvoerder kiezen

 

Zowieso oudere, want die hebben over het algemeen betere geheime stats.

Re: Aanvoerder kiezen

 

Geheim = verborgen... ;)

 

Wie vormen het hart en de ziel van het team? Wiens gedrag op het veld heeft een directe invloed op de wijze waarop de andere spelers reageren en spelen? De man die altijd het goede voorbeeld geeft. De man die het teambelang verdedigt tegenover scheidsrechters die de fout in dreigen te gaan. Altijd bereid om een getalenteerde jeugdspeler te helpen met het inburgeren in het team. De subtiele vredesstichter wanneer twee teamgenoten ruzie krijgen over een vrouw of een kratje bier. De man met de grootste ballen maar tegelijkertijd een hart van goud, loyaal jegens de club en altijd voorop gaand in de strijd. Wie is hij?

 

Het is de man met de band om zijn bovenarm. De aanvoerder van de ploeg. Deze man moet niet willekeurig gekozen worden, aangezien hij de ultieme autoriteit is op het veld in tijden van crisis. Veel gamers gaan voorbij aan dit oh zo belangrijke detail wanneer zij hun elftal samenstellen. Zij denken dat de AI automatisch de beste aanvoerder zal kiezen. Helaas hebben ze het vaak genoeg mis. Daarom zullen wij, van TheDugout, in deze gids het proces van succesvol selecteren van een aanvoerder onder de loep gaan nemen.

 

Karaktereigenschappen

De belangrijkste vraag die rijst wanneer we de persoon van de aanvoerder bekijken, is die over welke karaktereigenschappen een aanvoerder dient te beschikken. Laten we eens kijken naar het type aanvoerders dat de grote clubs aanstellen. De algemene consensus is dan dat de eer van het aanvoerderschap moet gaan naar een speler die wordt gerespecteerd door zijn teamgenoten, bewonderd door de supporters, iemand die de kwaliteiten heeft om een vaste plaats in de basiself af te dwingen en iemand wiens persoonlijkheid de prestaties van de gehele ploeg op een positieve manier kan beïnvloeden.

 

Voorbeelden van goede aanvoerders

Laten we een paar voorbeelden bekijken. Paolo Maldini, een icoon en legende van de rossoneri, AC Milan. De gehele club profiteert van zijn aanwezigheid. Hij is de belichaming van de bovenstaande eigenschappen. Hij blijft onder alle omstandigheden kalm en het hele team profiteert van zijn ervaring en charisma. Spelers als Paolo Maldini zijn geliefd bij het publiek vanwege hun loyaliteit jegens hun club.

 

Een ander voorbeeld, Danny Blind, die recentelijk door Ajax werd aangesteld als de nieuwe manager. Meer dan een decennium lang was Blind als speler bijzonder populair bij de supporters. Hij was een van de dragende spelers van de ploeg, zowel in de Eredivisie als tijdens de Europese campagne van de rood-witte brigade uit Amsterdam. Ook heeft Blind de nodige interlands voor de nationale ploeg gespeeld. De charismatische Blind was zowel bij vriend als vijand geliefd. Ondanks deze successen echter, is hij nooit gezwicht voor buitenlandse aanbiedingen, zijn grote liefde was Ajax.

 

En hoe zit het nu in Football Manager?

In Football Manager 2006 kijken we bij het zoeken naar een geschikte aanvoerder, uiteraard naar dezelfde eigenschappen als een echte manager zou doen. Het eerste aspect waar we in FM naar kijken is de geboortedatum gerelateerd aan het aantal wedstrijden dat de speler voor zijn huidige club heeft gespeeld. Wanneer de speler ongeveer 30 jaar is en zijn halve loopbaan voor de ploeg heeft gespeeld, dan zou hij een geschikte kandidaat zijn. Natuurlijk zijn niet alle stats in FM 2006 zichtbaar, maar uit eigen ervaring weet ik dat een goede aanvoerder over hoge waardes moet beschikken bij de volgende attributen: Anticipation, Bravery, Determination, Influence en Teamwork, waarbij Influence mijns inziens het belangrijkst is. Loyalty, Professionalism en Sportsmanship zijn attributen die onzichtbaar zijn voor de manager omdat ze niet in het profile van de speler staan weergegeven, maar dergelijke stats zijn gedurende een seizoen makkelijk af te lezen door het gedrag van de speler te bekijken. Regelmatig onnodige kaarten pakken, furieus protesteren tegen een scheidsrechter, lange periodes waarin de speler ongelukkig is, onrealistische verwachtingen tijdens contractbesprekingen, allemaal kenmerken van een speler die niet geschikt is voor het aanvoerderschap.

 

Het is uiteraard belangrijk dat de aanvoerder ook een vaste plaats in het team heeft. Het is immers redelijk zinloos om een aanvoerder te selecteren die het grootste deel van het seizoen op de bank of tribune zal doorbrengen. Een geschikte kandidaat voor het dragen van de aanvoerdersband is dan ook de doelman. Oliver Kahn bijvoorbeeld. Een doelman is namelijk een van de belangrijkste spelers binnen de ploeg en het is een speler die normaal gesproken een seizoen ook uitspeelt, aangezien doelmannen minder snel geblesseerd raken of onnodige gele en/of rode kaarten pakken. Vormverlies daargelaten speelt een doelman dus normaal gesproken vrijwel alle wedstrijden. Bovendien zijn de meeste doelmannen ook redelijk loyaal aan hun clubs, waardoor ze ook aan de andere criteria voldoen.

 

Wanneer we dan toch voor een veldspeler als aanvoerder willen kiezen, is het altijd slim om direct een tweede, reserveaanvoerder te selecteren. Mocht de aanvoerder tijdens een wedstrijd uitvallen, of om andere redenen afwezig zijn, dan is de nieuwe aanvoerder direct bekend. Het is verstandig om drie á vijf aanvoerders te selecteren aan het begin van het seizoen.

 

Uit tactisch oogpunt

Waarom kan het, vanuit een tactisch oogpunt gezien, zo belangrijk zijn dat de juiste man de aanvoerdersband draagt? Hij is tenslotte de assistent van de manager op het veld en hij bewaart de rust van het team en voorkomt deels dat spelers de tactiek van de manager aan hun laars gaan lappen. Wanneer je dus niet wilt dat je spelers maar wat gaan doen op het veld, kan een goede aanvoerder je tactiek sterker maken en een slechte aanvoerder zal je tactiek juist verzwakken.

 

Verder zorgt een aanvoerder ook voor rust binnen de ploeg bij tegenslagen. Het kiezen van een geschikte aanvoerder zal de kans op onnodige gele kaarten bij opstootjes dramatisch verminderen. Verder zal de ploeg meer veerkracht tonen wanneer ze op achterstand komt, althans, wanneer je de juiste speler tot aanvoerder hebt gebombardeerd.

 

Tot slot

Wanneer we een goede kandidaat hebben gevonden voor de oh zo belangrijke positie van aanvoerder, zal hij menigmaal van doorslaggevend belang blijken. Spelers zullen veel minder vaak een kaart krijgen omdat ze te fel protesteren bij de scheidsrechter bijvoorbeeld. Wij, van TheDugout, hopen dan ook dat je keuze qua aanvoerder goed uitpakt, zodat hij op het einde van het seizoen de kampioensschaal als eerste de lucht in mag steken.

 

http://www.thedugout.tv/community/showpost.php?p=677308&postcount=7

 

w00t w00t

Re: Aanvoerder kiezen

 

Ik mis echter een erg belangrijke eigenschap: Beslissingen, waarom staat hij er niet bij? Dat lijkt me logisch, maar ook FM geeft aan dat Invloed en Beslissingen de belangrijkste eigenschappen zijn om een aanvoerder te kiezen.

Re: Aanvoerder kiezen

 

Op welke positie kun je het beste een aanvoerder neerzetten? Ik dacht zelf altijd als een MC omdat die meestal in het midden van het veld staat en die de rest goed kan overzien. Of werkt dat niet zo?

 

http://site.manutd.nl/index.php?option=com_content&task=view&id=254&Itemid=33

 

Op de site staat wel een mooi gidsje ;)